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连续病假中有法定假可以算吗

2023-05-05 9人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,911
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专业分析

连续病假中有法定假是可以算的。请病假遇到法定假期计算方法：病假时间是按日历天数计算的，遇休息日，法定假日不顺延，根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的“关于医疗期的计算问题，明确规定，“病休期间，公休、假日和法定节日包括在内”。即请病假遇到法定假期是包括在内的。病假工资标准： 1、劳动者在医院住院治疗期内，病假工资按照劳动者本人工资的百分之八十支付。 2、劳动者因病请假，在规定的病假期限内，病假工资按照劳动者本人工资的百分之九十五支付。 3、因工伤需要请病假的，病假工资按照劳动者本人工资的百分之一百支付。综上所述：具体的病假工资标准可能因地域和企业政策不同而有所区别，建议参考相关规定或咨询企业人事部门。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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