针对劳动者在试用期内拒绝签劳动合同的后果,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
需要。试用期是考察期大量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者单独签订一个3个月到6个月不等的“试用期合同”。
劳动者是可以拒绝续签劳动合同的,可能会有的后果如下:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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