针对试用期三个月工资被辞退要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
三个月试用期被辞退需不需要赔偿，视情况而定：如果单位没有正当合法理由单方辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，需要补偿；如果双方协商一致解除合同，不需要补偿。
需要具体情况具体分析。如果试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。如果公司试用期没有签订劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资。
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