试用期内辞退一个月员工员工可以要求赔偿吗

更新时间：2022.06.18

试用期一个月就辞退员工是可以要求赔偿的。但是如果在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等，是不可以要求用人单位进行赔偿的。

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