公司辞退试用期员工,员工可以要求赔偿吗
《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果...
员工在试用期内被辞退可以要求赔偿吗
是否要求补偿金视情况而定。 试用期内,职工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿...
没过试用期辞退员工员工可以要求赔偿金吗
没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定,劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞...
试用期辞退员工可以要求赔偿么
用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如,在试用期间被证明不符合录...
试用期内的员工被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿...
试用期内员工被辞退可以要求补偿吗
试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
员工在试用期内可以要求单位辞退员工吗
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动...
试用期可以要求辞退员工吗
根据我国的法律规定,公司试用期可以辞退员工,但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。...
试用期辞退员工公司可以要求赔偿吗
用人单位与内的劳动者解除劳动关系,如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动...
企业试用期辞退员工可以要求赔偿吗
用人单位与内的劳动者解除劳动关系,如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动...
企业试用期辞退员工可以要求赔偿吗?
用人单位与内的劳动者解除劳动关系,如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动...
试用期员工怀孕辞退可以要求赔偿吗
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
试用期辞退员工可否要求赔偿
用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录...
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