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2022-11-09 回复
既然是劳动合同约定试用期2000，转正后2500.可以要求公司补交差额部分。公司有没有交社保呢？ 单位是不得拖欠或者克扣劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
针对试用期2000转正后2500可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
试用期届满，用人单位未要求劳动者离职的，视为转正。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一般情况试用期给你80%的工资，那20%是不可能补给你的，这是合法的。
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