我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

不能实行标准工时制的企业有哪些?

2023-09-13 20:10:41
推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-09-13 回复

专业分析:

我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。其次,企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

展开更多

针对不能实行标准工时制的企业有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可实行不定时工作制的企业职工: 1、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员; 2、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工等。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

可实行综合工时制的行业员工如下:交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业由于工作性质特殊,需要连续工作的员工;受季节和自然条件限制的职工,如地质和资源勘探、建筑、盐、糖、旅游等;适合实行综合计算工时工作制的员工。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询