企业不能辞退员工的情况有哪些？

更新时间：2022.06.02

1、员工已经在同一家单位连续工作超过15年，同时距离其法定退休年龄也还不到5年的。 2、员工生病了或者并不是因为工作原因受伤，但还在规定的医疗期限内的。 3、如果是女员工，正在孕期、产期、哺乳期内的。 4、在本单位得了职业病或者因为工作原因受伤，同时被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的。

展开更多

针对企业不能辞退员工的情况有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期...更多>>

相关短视频

更多 >

1'24

根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时...更多>>

专业问答

更多 >

首先你得弄清楚下岗和退休是不一样的，30年工龄与退休费领取政策之间有一定关系，但是下岗或不...更多>>