雇主对于雇员重大过失行为负责吗-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析：

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。你朋友的父亲只要没有故意和重大的过失则无须承担责任，这里要求需要有重大的过失，一般过失也无须担责，所以暂时将你朋友的父亲拘留也并不意味着他需要承担法律责任，这个要综合现场情况去看，同样他被起诉也不意味着他需要承担法律责任。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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