雇员重大过失追偿比例是什么
图文711人已浏览
对于故意或者重大过失造成损害的,是行为人自己向受害人赔偿。雇主赔偿完了之后当然可以向雇员全额追偿。但...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>了解一下雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗?
图文23人已浏览
雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任,只要工作人员实施侵权行为造成...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对雇员重大过失酿车祸雇主怎么进行追偿呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
视频4,780人观看
李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
视频4,591人观看
李金涛律师|高级合伙人,10年经验在线咨询雇主追偿雇员,雇员无力赔偿雇主,会怎么判
问答584人已浏览
不是重大事故,法院不会判决这类雇佣关系的纠纷。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>雇主向追偿雇员怎么办理
图文15人已浏览
雇主可以通过以下方法向雇员追偿:与有过错的雇员协商赔偿;向当事人或者基层调解组织申请调解;向仲裁委员...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>雇主车祸致残雇员该怎么赔偿
图文122人已浏览
雇员车祸致残雇主需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员重大过失酿车祸雇主怎么进行追偿呢,律师怎么看
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
视频197人观看
李龙龙律师| ,9年经验 在线咨询雇主拖欠工资怎么办
视频1,946人观看
郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询人身损害赔偿雇主如何承担责任
视频1,462人观看
张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询雇员车祸能赔偿雇主吗
问答584人已浏览
1、雇员因为发生交通事故导致残疾的,雇主不需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过失雇主承担责任后期雇主是否应该承担责任
问答584人已浏览
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员重大过失酿车祸雇主怎么进行追偿呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇员重大过失认定标准
图文512人已浏览
对雇员的行为构成重大过失适用的认定标准为:雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>雇员重大过失责任划分
图文811人已浏览
在实行社会主义市场经济的法律框架内,雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的,但在现实生活中,雇员受雇...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>雇员出车祸如何追偿?
图文105人已浏览
雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>过失致人重伤怎么赔偿
视频1,933人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询如何区分普通过失和重大过失
视频7,351人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到雇员重大过失酿车祸雇主怎么进行追偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员在雇佣活动中造成他人重大过失,雇主是否承担雇员的损害赔偿责
问答584人已浏览
张某的损伤经司法鉴定为二级伤残,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故中雇员存在重大过失行为的,雇主和雇员如何承担民事责任
问答584人已浏览
雇主是有连带责任的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇主出交通事故有重大过失应该如何追偿
问答584人已浏览
雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇员车祸致残雇主赔偿标准怎么算的?
图文133人已浏览
雇员车祸致残雇主一般需要赔偿,但如果购买了工伤保险的,则由工伤保险支付工伤待遇。根据相关法律规定,雇...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>雇员肇事后雇主是否能依据责任认定进行追偿
图文84人已浏览
雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的,但是如果雇员是故意造成的,雇主可以追究其责任。侵害自...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
雇人打人怎么判刑
视频1,458人观看
付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何处罚雇凶伤人行为
视频1,302人观看
姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询雇主是否要承担重大过失
问答584人已浏览
《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第9条第1款规定:员工从事雇佣活动造成损害的,雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的,应与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在重大事故中的过失
问答584人已浏览
1、交通事故中雇员是否有重大过失的认定由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来作出,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员重大过失酿车祸雇主怎么进行追偿呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇主有权向雇主追偿吗
图文147人已浏览
如果雇员因提供劳务致人损害的,雇主一般无权向雇员追偿,而是应当自行承担侵权责任;但如果雇员存在故意或...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>故意雇凶伤人怎么定罪
视频616人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询涉嫌雇员重大过失的标准
问答584人已浏览
认定标准是: 一、雇员不具有专业的职业技能,伤害事故的发生由雇员违反职业要求的行为所引起。 二、雇员存在严重违反操作规程的行为。 三、雇员存在不听劝阻和提醒的情形。 《民法典》第一千一百九十二条个人之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇员不存在重大过失上诉状如何写?雇员的重大过失要如何认定?
问答584人已浏览
对于雇员不存在重大过失上诉状,在侵权责任法中,归责原则主要有过错原则、无过错原则、公平责任原则,而过错原则又细分出过错推定原则,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询