中外合资企业的公司治理结构需按照《中外合资经营企业法》设置，其最高权力机构为董事会。第六条合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大问题。董事会的职权是按合营企业章程规定，讨论决定合营企业的一切重大问题：企业发展规划生产经营活动方案收支预算利润分配劳动工资计划停业，以及总经理副总经理总工程师总会计师审计师的任命或聘请及其职权和待遇等。正副总经理（或正副厂长）由合营各方分别担任。合营企业职工的录用辞退报酬福利劳动保护劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。
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中外合资企业变更为内资公司，一般要经过以下步骤： 第一步：经外经贸部门批准，撤销《外商投资企业批准证书》； 第二步：涉及名称变更的，需要先办理名称变更预先核准手续； 第三步：领取《企业变更(改制)登记申请书》；变更为内资股份有限公司涉及国有股权设置的报财政主管部门或国有资产监督管理部门审批； 第四步：递交申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予变更登记通知书》； 第五步：领取《准予变更登记通知书》》后，按照《准予变更登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
公司治理结构是一种处理企业各种契约关系的制度。例如，董事会、经理、股东和其他利益相关者的职责和权利分配，以及在决策公司事务时，应遵循的规则和程序，公司治理的核心是在所有权与经营权分离的前提下，所有者与经营者利益不一致而产生的委托代理关系。目标是为了降低代理成本，同时保证管理者能够实现股东利益和公司利润的最大化。
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