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订立无固定期限劳动合同有什么好处?

2019-09-20 23:31:01
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广西在线咨询顾问团

2019-09-20 回复

专业分析:

续工作十几年.订立无固定期限劳动合同,公司应当与你签订无固定期限劳动合同,对你权益的保护无疑是最有利的

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张神兵律师

广东律参律师事务所

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。优点有:1.无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。2.一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。3.企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

条件如下: 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 好处为,一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由,只能按照的相关规定处理,并须支付员工补偿金。

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