特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-04-24 回复
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条,要是有的话是可以开除的。 2、要是没有,根据劳动合同法有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的;(六)被依法追究刑事责任的。是可以被开除的。 看看可不可以予以对你赔偿。
针对在上班期间打架会被开除吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
看具体情况,如果属于《工伤保险条例》第十条规定中的某种情形算工伤,如果不属于那七种情形就不算工伤。
张神兵律师
需要对事情的严重程度进行评价才能决定是否能开除。不能一概而论。如果员工在公司打架,其行为就可能违反了用人单位的规章制度,公司是可以对员工开除的。如果员工因为开除,再次发生打架,致残或重伤,这些都是刑事犯罪,和公司没有任何责任。其责任应该由行为人自己承担。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.14
2022.04.08
2022.04.24
2022.03.28
2022.04.23
网友热门关注
4,261人已观看
2,944人已观看
上班打架会被开除吗
上班期间打架被开除怎么办
315人已观看
110人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复