针对工伤期间不上班会被开除吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留薪起期满之后才能按照用人单位规则制度开除，但是其之后与劳动者解除劳动合同的，应当支付一定的一次性伤残就业补助金等费用。
会的。原因如下： 1、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 3、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
相关专题
网友热门关注
