可能你这种情况涉及到职业病损害，你可以要求用人单位为你进行职业病鉴定，如果鉴定属于职业病的话，可以享受职业病待遇。至于用人单位能否单方开除，还是要和职业病鉴定有关的。建议先做职业病鉴定如果用人单位不做的话，你自己可以申请鉴定。根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。
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不会。只有下列情形之一的公务员才会辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
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