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合同到期自离有工资。合同到期自动离职的,劳动者的工资,用人单位应当正常发放。如果存在旷工或者因个人原因给公司造成损失的,用人单位有权要求赔偿损失,一般从工资中扣,但每月扣除不得超过工资的百分之二十,扣除后的工资应不低于当地最低工资标准。
自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。
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