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劳动合同到期自己离职可以拿到工资吗?

2023-03-11 15:17:07
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河南在线咨询顾问团

2023-03-11 回复

专业分析:

根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存在不妥当之处。 从你的情形来看,如果工作已经交接完毕,可以认定解除劳动合同没有过错。 由于你主动提出解除劳动合同,如果单位不存在如延迟支付工资、未缴纳保险等违法行为,不能要求单位支付经济补偿。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

合同到期自离有工资。合同到期自动离职的,劳动者的工资,用人单位应当正常发放。如果存在旷工或者因个人原因给公司造成损失的,用人单位有权要求赔偿损失,一般从工资中扣,但每月扣除不得超过工资的百分之二十,扣除后的工资应不低于当地最低工资标准。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。

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