没签劳动合同自动离职可以拿到工资吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同自动离职只有本人拿到工资可以吗
  

  1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬，那是用人单位的义务。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，也即最多十一个月的双倍工资。

• 问没签劳动合同自动离职后能拿到工资吗
  

  根据我国法律，劳动者有权获得劳动报酬。工资是劳动者获得劳动报酬最基本、最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供劳动，用人单位就应当向劳动者支付工资，不得无故扣除或者拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。因此，我们知道有些用人单位不与劳动者签订劳动合同，以否认双方的劳动关系，拒绝向劳动者支付工资，这是不可行的。在这种情况下，不仅要向劳动者支付工资，还要支付两倍的工资，得不偿失。自动离职是指劳动者未与用人单位办理相关离职手续而停止提供劳动的行为，可能违反用人单位的相关制度或大或小。用人单位可以根据单位的相关规章制度对劳动者的行为进行处罚，但用人单位仍然需要向劳动者支付工资，但此时，按照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者支付工资可能会有一定程度的抵扣，但这并不意味着自动离职没有工资。

• 问没签劳动合同离职后可以拿到工资吗？
  

  1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,321人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,199人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,091人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同离职可不可以拿到工资

  187人已浏览

• 
  没签劳动合同自离工资能拿到吗

  254人已浏览

• 
  没签劳动合同离职是否可以拿工资

  126人已浏览

• 
  没签劳动合同离职能拿工资吗

  230人已浏览