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老板要跟员工签一份书面劳动合同是必须的吗

2023-09-28 10:24:32
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上海在线咨询顾问团

2023-09-28 回复

专业分析:

员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

签订合同并不是必须是书面的。法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律其他规定等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者入职后,用人单位必须与之签订书面劳动合同。否则自用人单位实际用工的次月起,用人单位就要向劳动者支付两倍的工资;自用工之日起满一年,用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同的,视为两者之间签订了无固定期限的劳动合同。 《劳动法》第十条第一款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

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