特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2022-12-07 回复
根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；”既然《劳动合同》已经规定工作地点是北京，那么，公司未经职工同意，擅自调动职工工作，改变工作地点行为，应是违反了劳动法的规定。如果公司处罚您，可以到劳动监察举报，或提起劳动仲裁。
针对公司调动工作地点，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果同城调动职工应该服从，跨地区调动的职工有权拒绝，并要求支付补偿金。
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位。更换岗位员工是有权力拒绝的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.10.20
2022.06.18
2022.03.09
2022.06.20
网友热门关注
3,916人已观看
2,689人已观看
工作地点, 公司强制调动
工作地点调动，公司可以调吗？
1,451人已观看
2,954人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
