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企业没有签劳动合同被辞退怎么办?

2022-04-03 09:32:54
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-04-03 回复

专业分析:

您从实际工作之日起即与用人单位建立劳动关系,只要您实际在此工作,即使没有和用人单位签订劳动合同,双方也存在劳动关系,因此当用人单位违法解除或者终止劳动关系时: 【1】如果您要求继续在此工作的,用人单位无权拒绝; 【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动关系的,用人单位除了向您支付实际工资外还应当按法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金,并且支付未签劳动合同期间的双倍工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

可以要求继续履行合同,也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据《劳动合同法》的规定,主张解除劳动合同的经济补偿金;如果单位是违法解除劳动合同,那么劳动者可以主张继续履行合同,如果不主张继续履行,可以要求单位支付赔偿金。但是,前述请求权的基础都是劳动者可以证明其与单位之间存在劳动关系。

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