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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，计算时间以实际提供劳动的时间计算。
辞职工资结算方式：员工离职单位应进行基本工资结算计算到工作当日；单位应在解除或终止合同时一次性付清工资；单位已为员工缴纳下月社保可从工资中扣除该部分；员工突然离职致无法交接工作单位可扣除交接材料费用；员工违反保密协议或竞业限制单位可以要求劳动者支付违约金；辞职工资：月工资除21.75乘实际出勤天数。
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