在法定节假日加班的，应当补发不少于300％的工资。国庆节法定休假日期为三天，有的单位规定七天是由其他日子调休拼凑而成。你休息两天，公司发一天的加班费是正确的。
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国庆节加班工资算七天。用人单位安排劳动者在前三天加班的，应当按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资；其余四天为周末调休，用人单位安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班费。
国庆节加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。七天假期内遇到周 六、周日的，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。
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