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按照正常工资的三倍进行计算。劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班，需支付不低于正常工资的一点五倍加班工资，在休息日安排劳动者加班且不安排补休，需支付不低于正常工资两倍的加班工资，在法定节假日安排劳动者加班，需支付不低于正常工资三倍的加班工资。
根据我国法律规定，在法定节假日安排员工延长工作时间的，需要支付不低于工资300%的加班费。劳动者在法定节假日依法参加社会活动的，可以休带薪休假，不扣除工资。如果公司安排员工延长工作时间，用人单位需要支付不低于工资150%的加班费。
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