国庆节怎么算加班工资？

更新时间：2022.06.26

用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资。按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

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