我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动法,病假的工资

2022-04-23 14:52:15
推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-04-23 回复

专业分析:

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

展开更多

针对劳动法,病假的工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

我国劳动法并未对病假工资作出规定,但是相关法律法规对病假工资作出了规定。首先,职工如果是因为工作原因受到伤害的话,根据工伤保险条例的规定,在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询