劳动合同中病假工资怎样算

更新时间：2021.11.04

劳动合同中病假的条款中工资发放的标准是不能低于当地最低工资标准的80%。劳动者在治疗期间是不能辞退员工，劳动合同的到期后应该自动的延续，直到治疗期结束为止。如果劳动者达到了伤残的标准不适合在继续工作的可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿。

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