你这种情况可以申请劳动仲裁，可以有一个月的双倍工资。
针对试用期内被辞退，但还没签劳动合同，有没有补偿的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
有。单位辞退你,应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试用期的约定。试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。
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