特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-09-04 回复
具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？ 试用期算工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
针对劳动者怀孕未退休，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
女职工怀孕被辞退的维权是，女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.07.06
2022.06.18
2022.06.23
2022.03.17
网友热门关注
813人已观看
883人已观看
怀孕怀孕的孕期劳动者被辞退怎么办
劳动者怀孕后辞退怎么办
142人已观看
273人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
