员工怀孕期间辞退劳动者有什么补偿

更新时间：2022.06.18

员工怀孕期间可以辞退的补偿方式是给予双倍工资的补偿，在我们国家的妇女权益保障法，还有劳动合同法和劳动法当中，都有着相关的补偿的具体标准的规定，并且我们国家的劳动合同法当中规定的是必须要和用人单位协商一致的话，才能够解除关系。

展开更多

针对员工怀孕期间辞退劳动者有什么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者在怀孕期间被辞退，公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法...更多>>