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2022-08-29 回复
具体情况具体分析,例如,试用期算不算工龄? 试用期算工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
可以先收集证据请求老板补签合同,然后根据正常的法规走即可。
章法律师
可以要求公司给付经济赔偿金,向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。
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