各级残疾人联合会设立的残疾人公共就业服务机构应当在人力资源社会保障部门的业务指导下，按照职责开展残疾人就业咨询、劳动技能评估、求职登记和定向指导、职业介绍等服务，对用人单位安排残疾人就业状况进行年度审核;向未达到安排残疾人就业比例的用人单位推荐适合的残疾人就业，用人单位无法定事由不得拒绝。前款规定的审核结果应当向同级人民政府报告，并向社会公开。
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自己不主动出示残疾证的情况下用人单位是不知道你拥有残疾人证的。在自动出示后，且一定要在全国残联系统里，调取二代证残疾人及残疾人保障金征收时，凭你的姓名及证号，才可以准确的显示你的信息。否则，所有其它企事业单位是无法知道你是否持有残疾人证的。
单位不能够随便辞退残疾人，用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行，如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的，用人单位可以依法解除劳动关系，劳动者无过错，用人单位不得随便辞退劳动者。
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