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试用期如果超过一个月没有签订劳动合同,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。
劳动者试用期不合格,不能够延长试用期。擅自延长试用期的,违法劳动合同法的相关规定。因为劳动合同法规定了试用期的期限是多长时间,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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