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2022-11-09 回复
您的问题我已悉知，现回答如下，问题1：劳动合同法规定辞退员工需要提前三十天书面说明或支付代通金，代通金的金额为一个月工资，应当以合同约定的工资为准。问题2：是否能够多领一个月的工资，要看合同中对这多一个月的薪水是如何约定性质的，是以年终奖发放还是按月补贴。问题3：如果领导确实是以非法的理由解雇你，依照《劳动合同法》第八十七条，你可以获得两倍标准的经经济补偿金，你工作不满半年，双倍补偿金就是一个月工资。综上，你应该获得一个月工资的代通金，一个月工资的赔偿金。申诉找劳仲委。
针对工作不满半年被辞退代通知金是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。
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