其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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抗美援朝老兵去世后，其遗孀是不能继续享受其待遇的。参加过抗美援朝的军人中，有离休干部，老复员军人，退休人员、农村户籍退役老兵等四种不同的待遇，但是所有的待遇、补贴和照顾都是对于其本人的，除了故世当时有关部门发给的一次性丧葬补助费以外，其他所有的待遇在故世后就会直接取消，绝不会荫及家属和后代的。享受抚恤金的人，必须符合两个要求：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个要求必须同时具有，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，怎样分配，授予爱人，这些相应限定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。
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