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对于劳务派遣工的工伤，原派遣单位，即与派遣工有劳动合同的单位承担工伤保险责任，如果用工单未能尽到派遣工工作现场的安全保障工作的责任，则与原派遣单位共同承担责任。工伤认定标准是履行劳动合同时造成的事故伤害，因而原派遣单位的责任无可避免，用工单位可能免责。
将职工退回派遣单位。公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
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