1、可以按公司的有关章程，不上班的，解除合同；2、解除合同的，每工作一年的，给一个月的工资；3、可到我律师所面谈。
针对员公因公司经营问题罢工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以，但是要经过员工同意，劳动报酬是劳动者的核心权益，用人单位降薪除经营困难外，一定要与劳动者协商一致，否则可能视为克扣工资的行为，员工的工资要保证不能低于当地最低工资标准。
公司员工伪造公章，法人一般不承担责任的。相关司法解释更充分阐明，以冒用他人名义的手段实施犯罪行为的，被冒用的人是否承担民事责任，应视其有无明显过错而定。只有被代理人(单位)有明显过错的，才承担民事赔偿责任，没有过错不承担责任。
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