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劳动合同成立的条件和生效的意义是什么

2023-09-21 18:47:56
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广东在线咨询顾问团

2023-09-21 回复

专业分析:

劳动合同成立,必须是当事人就合同主要条款达成了合意,成立需要具备以下条件: 1、存在二方及以上的订约当事人; 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效:劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 由此可见,只有劳动合同成立,并经合同当事人签字或者盖章方能生效,合同成立是前提。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同成立并生效的条件是: 当事人采用合同书形式订立合同的,应当签名、盖章或者按指印。采用承诺的,需要承诺生效。行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同成立和合同生效的条件主要包括: 1、合同具有多方当事人; 2、均具备相应的民事行为能力; 3、出于真实的意思表示; 4、合同符合法律规定; 5、依法办理登记等手续或者满足当事人约定的生效条件。

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