特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2023-07-27 回复
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 由此可见，只有劳动合同成立，并经合同当事人签字或者盖章方能生效，合同成立是前提。
针对什么是劳动合同成立和生效的条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同成立并生效的条件是： 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签名、盖章或者按指印。采用承诺的，需要承诺生效。行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
章法律师
合同的成立的条件：具有合同相对方、当事人具有相应的民事行为能力、双方协商一致、合同订立过程不违法等。生效条件是：主体适格、意思表示真实、不违反法律规定等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2023.02.06
2022.06.08
2023.02.08
2022.02.26
网友热门关注
3,948人已观看
9,253人已观看
劳动合同成立并生效的条件是什么
合同的成立和生效条件是什么
192人已观看
129人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
