针对劳动者不签劳动合同有没有赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职，如果单位用工超过了一个月，劳动者可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；劳动者因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动离职的，还有权要求用人单位支付经济补偿；但劳动者违法主动离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
1、应当以正常工资的两倍计算。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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