劳动者没有签劳动合同能赔偿多少？

更新时间：2022.06.16

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

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