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工厂不给辞工怎么办?

2022-03-23 17:52:23
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2022-03-23 回复

专业分析:

你只要提前30天向厂里提出辞职,就可以了。不发工资可通过诉讼解决。可得双倍工资。这个可以向当地劳动行政部门投诉,后去去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁: 工资支付暂行规定 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工怠法糙盒孬谷茬贪长楷资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开。

章法律师

广东律参律师事务所

如果工厂没有违法行为存在,想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。工厂应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。如果有证据证明工厂存在违法行为,就可以随时立即辞职,要求工厂一次性结清工资,出具解除劳动合同证明,同时支付经济补偿金。

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