工厂不给辞工单怎么办

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• 问工厂辞职后不给开辞职单怎么办？
  

  协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问工厂不给辞工书怎么办
  

  工厂不给辞工书，您可以自己提交一份书面的辞职通知，您在试用期的话提前3天，已转正提前30天，提交时进行录音，或者以EMS邮寄的方式通知，以确保有证据证明履行了辞职的手续，在辞职通知中提出到期结清工资，办理离职手续，到期后就可以要求办理离职，结清工资，如果工厂不办理，可以申请劳动仲裁要求结清工资，另外，如果工厂没有和您签书面的劳动合同的话，您也是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额的，我进一步详谈。

• 问工厂辞工不给工资怎么办？
  

  一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 二、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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