针对签签的承诺书员工可以随便辞退吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不能。很多企业以“不符合录用条件”的幌子辞退员工,但其实根本没有充足的证据证明劳动者不符合录用条件,这属于违法辞退。用人单位在试用期合法辞退员工有以下几个要件:用人单位应当要有合法和明确的录用条件,并且对劳动者进行告知和明确。用人单位在试用期应当进行具体的员工考核,明确员工的各项工作指标。用人单位解雇劳动者必须要在试用期届满之前做出。一旦超过了试用期,企业不能再以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。如果不满足上述条件,则用人单位属于违法辞退,劳动者可以要求企业继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
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