用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料以及考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，只要劳动者有相关的证据，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及为其补缴其社保。
针对没有社保和加班费的劳动者，劳动者需要提供哪些证明资料？怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没提供考勤表，劳动者的加班费以基本工资核算：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
劳动者证明加班的证据有：单位公布的加班人员名单，单位张贴书面加班通知，规章制度和有作息时间的考勤制度；同事的证词，加班后保留向单位报销出租车费和报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料；交接班记录、材料收集记录、工作流程记录、加班时的工作邮件或电话交流记录。
相关专题
网友热门关注
