我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司一直拖着不写劳动合同怎么办?

2022-07-21 00:10:49
推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-07-21 回复

专业分析:

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

针对公司一直拖着不写劳动合同怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果劳动仲裁自立案至今已超过60天,可以直接向人民法院提起诉讼,请求判令解除与公司的劳动合同,支付已工作期间的经济补偿,以及被拖欠的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据以下不同的情况采取以下措施: 1、保险业务员效率问题,直接去保险公司投诉该业务员,或者到当地的保险协会投诉。 2、保险公司的核查问题,先根据保险合同内容主张赔偿,或者到当地的保险协会投诉。 3、保险理赔的纠纷问题,首先还是按照保险合同约定,解决不下的可以约定仲裁解决,或者直接去法院起诉解决。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询