特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-07-19 回复
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
针对公司一直拖着拖着不签劳动合同该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果劳动仲裁自立案至今已超过60天，可以直接向人民法院提起诉讼，请求判令解除与公司的劳动合同，支付已工作期间的经济补偿，以及被拖欠的工资。
章法律师
广东律参律师事务所
双方均愿意离婚，对夫妻共同财产、子女抚养协商一致的，可以到婚姻登记处办理协议离婚。协商不成的，一方不愿意离婚的，另一方只能通过向法院提起诉讼，要求解除婚姻关系。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.07.09
2022.07.06
2022.06.30
2022.04.17
网友热门关注
514人已观看
2,478人已观看
公司拖着不签劳动合同一直拖着不结案该怎么办
公司不签劳动合同一直拖着离职，劳动局一直拖着该怎么办
256人已观看
2,672人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
