公司不签劳动合同一直拖着离职，劳动局一直拖着该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司一直不签劳动合同, 一直拖着应该怎么办?
  

  依据法律规定，1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同:，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿:4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你应该申请劳动仲裁，并且可以主张第二个月到第六个月的双倍工资，以及解除劳动合同后的额为经济补偿。

• 问公司一直拖着不签劳动合同怎么办
  

  1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2.用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。 涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

• 问公司一直拖着不给签劳动合同
  

  1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相应标准的经济补偿金； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资和奖金； 5，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  借钱老是不还一直拖着怎么办

  662人已观看

• 1'07
  一方拖着不离婚怎么办

  2,638人已观看

• 0'54
  交通事故对方一直拖着不处理怎么办

  3,712人已观看

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,167人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁一直拖着怎么办

  833人已浏览

• 
  劳动局介入一直拖着不给工资怎么办

  905人已浏览

• 
  劳动局一直拖怎么办

  329人已浏览

• 
  劳动仲裁一直拖着不给赔偿怎么办？

  441人已浏览