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2022-03-05 回复
按《劳动合同法》第四十二条：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。你身患癌症，如属于规定的医疗期内，用人单位终止你的劳动合同，要么收回终止劳动合同决定，要么按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体情况具体分析。
闵晓芳律师
北京市京师（深圳）律师事务所
根据我国相关法律规定，用人单位在劳动合同解除后，协商解除劳动报酬的，应当根据劳动者在本单位的工作年限。每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，补偿期限最长不超过十二个月，工作时间不足一年的，按一年标准给予经济补偿。
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