特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-03-28 回复
如果你的业绩达标，或者公司规章制度没有写明业绩不达标可以解除劳动合同，或者劳动合同内没有约定业绩不达标可以解除劳动合同，那么公司解除劳动合同关系是不合法的，如果公司辞退了你，你可以要求赔偿金，按照工作年限计算，工作满1年支付2个月的工资作为赔偿金，不知道你与公司是否签订了劳动合同？如果没有劳动合同，还可以要求月双倍工资，具体情况可以电话联系我详谈。
针对业绩不达标被辞退合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
业绩不达标的，单位是可以单方面解除合同，是不用进行赔偿的。
章法律师
广东律参律师事务所
合法的，没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
物业经理辞职申请书标准版下载
绩效考核目标责任书范文下载
标准版退款保密协议下载
精选退休、内退、下岗人员劳务合同样文下载
聘用退休人员合同标准版下载
相关专题
2021.11.04
2021.11.02
2022.03.25
2022.02.12
网友热门关注
6,642人已观看
1,596人已观看
公司以业绩不达标辞退员工是否合法
绩效不达标被辞退怎么办
748人已观看
2,780人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
