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2022-03-04 回复
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的。由别人代签的劳动合同是无效的因此，即便单位让你帮别人代签，你代签了，该份劳动合同无效，等于单位与你同事之间没有签订劳动合同。你单位这种做法，是多此一举了。如果他仍在单位上班，那么仍然形成事实劳动关系，你单位仍要承担不签订劳动合同的法律责任的。至于你代签，基于代签行为不具备法律效力，你的代签行为也没有给你同事造成损失，从法律角度来说，你是不用承担法律责任的，但是，相信到时候真有事，你同事和你的关系恐怕要紧张了。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
没签到劳动合同也可以随时辞职，但要提前30天通知用人单位。因为只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
可以补签，也有权要求支付双倍工资。单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的。公司做法违反劳动合同法。
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